立法技術的創新 ~ 賤人請聯絡沒有人


勞工主管機關應積極促進高齡者就業,並致力老人免於就業歧視。前項促進高齡就業之政策與措施,由中央勞工主管機關定之。 

~老人福利法第二十九條

How Can We Achieve Age Diversity in Silicon Valley?

 

 

 

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立法者並沒有能力精力和時間,了解社會學、財政學、金融商品、空氣汙染、水汙染、教育、社會安全。
於是”立”法不可能,更何況對地方議會製造的東西審查,
最盡責的表現乃是看完草案才決定贊成否絕,
立法者難以撰寫草案,
草案就由利益團體和行政單位所生產,
近年法案的特色,事件的 負責人都是複數,
老人難以租屋,所以修法,修法之成本不明,
口 增列住宅、勞工、交通及消防等目的事業主管機關權責事項
口 住宅主管機關
口 地方主管機關
口 金融主管機關
口 信託業者及金融業者
口 地方主管機關
口 政府相關部會及地方政府合作
能點名的單位必點,
被點名者,再有心,也難平行串聯,
電子業俗稱花瓶的 PM ,
至少還有個名號,
叫不叫得動是另一回事。
目標都是意識形態,行政單位無論如何裁量,
都不會有逾越之虞。
唯一的責任就是自我再製,
接著施行細則、辦法、要點有如鬼門開,
整個行政體系都被點名,
就是行政體系化約成無敵共同體。
找不到可以靠北對象,
於是靠北公務員體系,
靠北年金比勞工多,
理性並不正確但容易理解,
古龍筆下”損人不利己白開心”,
學者教授 / 天龍公務員大罵特罵,
公務員領太多,
世代不公平
他一樣照領,
低階公務員基本上沒有主體性,
就像小女子跑到銀受學員,
消融於行政系統,成為行政的一部分,
給你 18% 給你 180%,
明天大法官的大絕,
“沒有法律可以被期待永久施行。”
” 這是政治的問題”
從此0.18% 並溯及既往
勞工批判公務員年金太高,
批判底層人渣不是生產或整天交配生產,
公務員年金歸零也不會有一毛給勞工,
錢會用在搬移彰化火車站
上百億合情合理,評估 後三年回本五年大賺。
既然知道上面的湯和廚餘不可能滴下來, 怎麼不讓下面的人噴起來。
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世界依然存在,唯獨我不存在,這不是早就知道的事嗎???

PHOTO: unsplash.com

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