標籤: 何足道

1. 勞工團体跟政府官員，不應該拿本島和歐美日韓比較，然後得到一個結論，本島薪水低，這個底薪是，思維不周造成的錯誤，不應該動輒用來作為施政理由，既沒有探究原因，又沒有客觀的基準，如此推導出來的低薪，是不負責任的。
2. 神聖的GDP又要出場了。
3. 2015年，新加坡，香港，日本韓國以及OECD國家的人均GDP，覺得高於我國的22288美元，GDP差距就是國家競爭力差距。
4. 「競爭力=人均GDP」就是輸人一截，沒有競爭力，還嫌薪水少，還妄想提高基本工資，根本捨本逐末，緣木求魚。
5. 況且，本島在2015年名列34，根本就不是「低薪」的國家。
6. 接著又補充了要用「民間消費購買力平價」來進行調解，不能採用匯率來折算。
7. 2015年本島購買力平價，人均GGG為46783元。

• 韓國的1:30倍。
• 日本的1.17倍。
• 德國1.14倍。
• 法國的1.09倍。
• 加拿大的1.06倍。
• 美國的1倍。
• 英國的0.95倍。
• 所向無敵，沒有名次。

故，從企業用人的角度來看，衹要能對企業營運競爭力提昇的人才，都可以獲得比一般薪資水準更高的報酬。

騎牆我，你其人格，有自己的專長，職業道德工作態度，為企業提供優質人才，企業如果競爭力提昇，薪水自然如同風口前面的豬，越飛越高。

繼續閱讀 “薪水和產業競爭力之關係？" →